【突破自我 面向未来】秉一“内部讲师培养计划”正式启动
秉一正处于稳健发展当中，如何在未来取得更快速的发展，保持行业优势，人才是关键的因素。为了适应公司更长远的战略发展，董事会提出了人才培养和专业提升的需求，为此，秉一“内部讲师培养计划”应运而生。
能成为公司内部讲师的人员都是来自秉一全国各分公司的业务端，而从业务骨干到讲师，其实中间是有一条鸿沟的，如何能顺利跨越鸿沟？除了自身的努力，还需要外力和制度的协助，“内部讲师培养计划”就是为了帮助业务人员跨越鸿沟，有机会提升专业技能和开发个人潜力，同时也让更多的员工获得快速成长，为各团队带来持续的进步。
本次秉一“内部讲师培养计划”，在日前于重庆举办的“秉一2021企业年会暨第九届精英表彰会”上正式启动， 在秉一，人才的培养是不计成本的持续投入，这次“内部讲师培养计划”正是公司人才培养理念的真实写照。真正的人才是动态发展的，是需要不断进行维护、保养和升级的；秉一将持续实施人才培养战略，不断加大人才培养力度。报名内部讲师的伙伴们，期待你们在秉一成为最棒的自己！
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